新・経営体制コンサルティング

経営者・社長・後継者の紹介

Ｍ＆Ａ戦略の推進に問題となる事項の１つに経営体制があります。

Ｍ＆Ａ後は、旧経営者が退陣するケースが多く、また、経営革新/ガバナンス強化のために積極的に経営体制の変更が必要となります。

山一證券では、過去のＭ＆Ａの実績の中で、すでに経営者・社長候補者を多数、ネットワーク化しており、Ｍ＆Ａ案件アレンジの中で、経営者・社長候補者をご紹介します。